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这是年薪，但是每个月只能占工作的70%，每个月10%的工资可以得到7%的税收，根据月税，剩余30%的工资在10年期满后，我知道如何扣除10年后剩余的3%的工资。

劳动纠纷 2020-03-21 15:28 人浏览
共3位律师解答
  • 不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-03-21 15:03

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  • 社保要从工资扣除的比例。单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人
    3.5%,单位
    3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元生育保险：个人无，单位4000*1%=40元公积金：4000*
    3.5%=140元，4000*
    3.5%=140元。因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-21 15:10

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  • 每月应交个人所得税按个人工资薪金计算交纳的个人应交的税额，以每月收入额减除免税的应个人负担的“五险一金”等项目，再减去允许扣除费用3500元（外籍人员按4800元）后的余额,为应纳税所得额。
    公式：每月应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2020-03-21 15:28

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