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66岁老年人在物业管理住宅小区做清洁员，下午作息时间在小区域内清扫垃圾自身卖，被电动式摩拖撞断手，和肇事人已私了，跟企业续签的2月合同书也有50天没做，规定企业给付没做的50天薪水，而企业只同意多给20天薪水，我想问一下跟企业的规定合理合法吗？66岁老年人在物业管理住宅小区做清洁员，下午作息时间在小区域内清扫垃圾自身卖，被电动式摩拖撞断手，和肇事人已私了，跟企业续签的2月合同书也有50天没做，规定企业给付没做的50天薪水，而企业只同意多给2

物业管理合同 2020-02-29 20:22 人浏览

共3位律师解答

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

平台法律顾问团队
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2020-02-29 20:05

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

合同纠纷律师团队
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2020-02-29 20:08

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

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2020-02-29 20:22

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