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你好，律师！我是幼儿园的实习生，因为我在2011年9月1日至2012年6月30日期间签订了10个月的合同。我提前一个月离开。合同没有明确规定这个期限不是因为违约，但另一方要求赔偿。是否支付违约金额以上。你好，律师！我是幼儿园的实习生，因为我在2011年9月1日至2012年6月30日期间签订了10个月的合同。我提前一个月离开。合同没有明确规定这个期限不是因为违约，但另一方要求赔偿。是否支付违约金额以上

合同纠纷 2020-03-28 08:39 人浏览

共3位律师解答

合同违约之后，如果约定了违约金，就要向对方支付违约金，否则可能会面临被起诉的风险，没有实际培训的情况下不需要支付培训费的，需要支付时也应有培训的费用凭证.另外违约金是否是劳动合同法上约定的法定内容，不是的情况下，不需要支付.协商不成，应申请劳动仲裁维权.

合同纠纷律师团队
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2020-03-28 08:19

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当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。
违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果，因此有的国家将其作为合同担保的措施之一，有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。

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2020-03-28 08:23

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尽管违约金与滞纳金的收费标准一致，但是其计息方式是不一样的。违约金等产生的费用将实行一次性收取，而之前的滞纳金、手续费等费用是按月复利收取，所以随着时间的推移，会出现欠款越滚越多的情况。
而明年执行违约金后“利滚利”的情形将不复存在。部分银行还实行了最高违约金，比如工行违约金最高收取500元，也能有效减少持卡人逾期的费用负担。关于工行信用卡2万元违约金的问题，以上内容供你参考

法律快车咨询顾问

2020-03-28 08:39

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