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我刚刚问到公司的薪酬管理问题。7月份工作了一个月。通常说底薪是全薪。8月前发放底薪。9月发放底薪。现在我已经提出离职申请。公司的薪金告诉公司7月份不会发放。这是合理的吗?我应该申请劳工仲裁?

仲裁 2020-04-05 16:16 人浏览
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