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四年前我解除劳动合同的时候，企业是按照用人单位的规章处理的，但是我没有处理这个问题。现在我想检查公务员制度，公职人员被解雇，不能申请考试，我被开除了公职，企业是国有企业改革，变成了有限责任公司，属于自然人。四年前我解除劳动合同的时候，企业是按照用人单位的规章处理的，但是我没有处理这个问题。现在我想检查公务员制度，公职人员被解雇，不能申请考试，我被开除了公职，企业是国有企业改革，变成了有限责任公司，属于自

劳动纠纷 2020-03-08 15:22 人浏览

共3位律师解答

公司拖欠工资时，劳动者可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果劳动者胜了全部由公司负担）。

3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-03-08 14:55

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一、我国目前市场上有有限责任公司，以及股份有限公司两种类型的公司，两种企业都是可以通过融资的方式获取短期资金的。
二、有限责任公司融资方式
一般公司常用贷款等间接融资方式。间接融资的速度快，过程简单;但门槛高，成本高。
也可以通过风险投资/创业投资(VC)、私募股权(PE)进行直接融资。直接融资，过程复杂，专业性强。
小额资金，最好通过间接融资的方式解决。
但是，大额资金，最好通过VC、PE解决。在公司成长的关键期或者由于缺乏资金陷入经营困难的时期，高质量VC、PE的合理引入，除了给公司注入急需的资金外，对优化公司治理结构、提升公司经营水平都有巨大的作用。

平台特邀律师
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2020-03-08 15:00

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劳动合同的内容中需要包括社会保险条款。?
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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2020-03-08 15:22

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