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我公司职员工作中到19年2月末，3月一直就不来上下班。他自身说成病事假可是沒有来我申请办理病事假和沒有交了一切病假证明，随后我也依照2月末给他们递交了离职报告，后他3月10日到我厂明确提出离职，如今他向明确提出劳动仲裁，我想问一下劳动仲裁有哪些結果。我公司职员工作中到19年2月末，3月一直就不来上下班。他自身说成病事假可是沒有来我申请办理病事假和沒有交了一切病假证明，随后我也依照2月末给他们递交了离职报告，后他3月10日到我厂明确提出离职，如今他

仲裁 2020-03-10 11:38 人浏览

共3位律师解答

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；

法律快车咨询顾问

2020-03-10 11:25

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1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。

平台法律顾问团队
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2020-03-10 11:33

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当事人若是对劳动仲裁的裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

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2020-03-10 11:38

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