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你好，我在公司工作了三个月，因为个人原因辞职了。在当时签约的契约书上写着，由于个人的理由，写着不满一年的退休，扣除一个月的工资。我想问一下公司的这个合同条款是合法的，如何回到我的工资中来保护我的权利你好，我在公司工作了三个月，因为个人原因辞职了。在当时签约的契约书上写着，由于个人的理由，写着不满一年的退休，扣除一个月的工资。我想问一下公司的这个合同条款是合法的，如何回到我的工资中来保护我的权

综合法律 2020-03-16 03:00 人浏览

共2位律师解答

签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资，一般大于合同工资，其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下：个人实际应发工资低于社平工资60%的，按社平工资的60%为基数*缴费比例。
　　个人实际应发工资高于社平工资60%的，按实际应发工资为基数（但最高以社平工资的300%为限）*缴费比例。

综合法律律师团队
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2020-03-16 02:55

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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

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2020-03-16 03:00

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