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和企业签了一年的劳动合同书，如今未到一年要想辞职，但之前合同书上边写了务必提早一个月明确提出离职申请，不然必须付1000元合同违约金。现在我急事心急要走，我想问一下我必须给合同违约金吗？此外我的薪水应当给吗？
沒有接纳过企业的哪些学习培训和企业签了一年的劳动合同书，如今未到一年要想辞职，但之前合同书上边写了务必提早一个月明确提出离职申请，不然必须付1000元合同违约金。现在我急事心急要走，我想问一下我必须给合同违约金吗？此外我的薪水应

合同纠纷 2020-03-02 15:25 人浏览

共3位律师解答

违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。
依不同标准，违约金可分为：
(1)法定违约金和约定违约金;
(2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。
合同法施行之前，我国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。

平台法律顾问团队
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2020-03-02 15:09

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没有特别约定的话，夫妻关系存续期间的工资收入属于夫妻共同财产。
有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条　夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。

合同纠纷律师团队
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2020-03-02 15:11

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仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。

法律快车咨询顾问

2020-03-02 15:25

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