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公司如何不向员工支付报酬,如果是资产重组,怎么合理支付报酬?

劳动纠纷 2020-03-17 08:37 人浏览
共3位律师解答
  • 企业重组说明企业还有资源为其他企业所看中，才愿意出钱来重组，那么当然可以在补偿金的问题上讨价还价；而企业破产则不同，肯定是按最低限。至于3倍没有硬性的规定，只是对于高管等高薪阶层，月工资超出上年度平均工资3倍的，才按照3倍补偿。
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    2020-03-17 08:17

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  • 资产重组是指企业改组时将原企业的资产和负债进行合理划分和结构调整，经过合并、分立等方式，将企业资产和组织重新组合和设置。狭义的资产重组仅仅指对企业的资产和负债的划分和重组，广义的资产重组还包括企业机构和人员的设置与重组、业务机构和管理体制的调整。
    目前所指的资产重组一般都是指广义的资产重组。
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    2020-03-17 08:25

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  • 企业破产债务偿还顺序如下：
    （1）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤金，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    （2）破产人欠缴社会保险费用和破产人所欠税款（除前项规定之外的）;
    （3）普通破产债权。
    　　如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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    2020-03-17 08:37

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