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公司刚成立，我在公司做出纳行政和人事。现在公司要求我作为经营者在银行设立基本账户和纳税账户。我的工作也和工资表和补助金等日常公司的支出有关。作为公司开设基本账户的经营者将来有法律责任吗

公司成立 2020-03-11 20:36 人浏览

共3位律师解答

新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,原劳动合同继续有效。
　　根据我国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效。
　　法律依据：
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
　　第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

平台法律顾问团队
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2020-03-11 20:12

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营业执照的经办人，在被授权的范围内行使职权，不需要负法律责任。经办人是部门中事件的提出者及处理者，经办做完的事要上面主管查核。这都是政府部门业务流程的俗称，它只是业务流程中的一个阶段名称和办理人名称。
从法律角度上说，公司注册阶段是存在问题的，与公司成立程序有关；经办人是不承担责任的，但建议收集证据，以备维权使用。

公司企业律师团队
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2020-03-11 20:18

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经办人的行为属于职务行为，应该由政府机关承担相应的法律责任。如果经办人属于故意或有重大过失，则应承担相应的法律责任，具体的应该根据合同的具体情况分析确定，不能一概而论。
　　经办人是部门中事件的提出者及处理者，经办做完的事要上面主管查核。这都是政府部门业务流程的俗称，它只是业务流程中的一个阶段名称和办理人名称。

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2020-03-11 20:36

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