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4S店铺工作四个月，没有合同，没有合同，没有合同，让一个整月的工作，27天的工作后，发烧后由于感冒，打电话给经理口假，经理同意，后来没有付给我理由没有离职程序，半个月前工资没有给我，我怎么还工资？

劳动纠纷 2020-03-10 10:26 人浏览
共2位律师解答
  • 根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
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    官方

    2020-03-10 10:23

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  • 劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。
    　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
    　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    　　
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    　　
    (三)安排加班不支付加班费的;
    　　
    (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2020-03-10 10:26

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