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现在我在一家门店上下班,这个店是加盟连锁店,在进这个店的情况下店内要我与她们签三年合同书,现在我想辞职,可是还签了一份培训合同,是说必须为她们服务项目3年,要不然必须赔付28000,学习培训是去的北京市,帮我出示了吃住和飞机票,如今我不愿意干了,是否一定要赔付这一钱现在我在一家门店上下班,这个店是加盟连锁店,在进这个店的情况下店内要我与她们签三年合同书,现在我想辞职,可是还签了一份培训合同,是说必须为她们服务项目3年,要不然必须赔付28000,学习培训是去的北京

连锁加盟 2020-03-20 10:02 人浏览
共3位律师解答
  • 加盟合同的签订要正式,签一份正式的书面合同。加盟的行为涉及到财产安全,以及加盟者与特许企业总部间的权利与义务关系。此时合约的内容就相当重要,它必须是完整、合理且有效的合约,这样能减少日后的纠纷,给双方的发展提供一个正向发展的法律保障。
  • 应该属于特许经营加盟经营的合同,《商业特许经营管理条例》第七条 特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式,并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。   特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店,并且经营时间超过1年。
    第十六条 特许人要求被特许人在订立特许经营合同前支付费用的,应当以书面形式向被特许人说明该部分费用的用途以及退还的条件、方式。第十二条 特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定,被特许人在特许经营合同订立后一定期限内,可以单方解除合同。
    可以向法院起诉。

  • 1、依据当事人是否有约定违约金,分为约定赔偿和法定赔偿
    约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。
    2、约定赔偿
    指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。
    由于损失的范围在合同订立时难以确定,因此,当事人在合同中只能约定赔偿的计算办法,而不宜约定一个固定的赔偿数额。
    赔偿可以用金钱货币形式确定,也可以用非金钱方式确定。
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