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我在作弊之前和公司的hr面试官说了我的退休时间，离退休时间临近的时候也在公司的手续上发出一周前说的退休和退休的信，现在项目的领导不允许我退休，说我不上班，想让矿工减少这个月的业绩是合法的吗？

综合法律 2020-03-10 09:43 人浏览

共3位律师解答

个人提出辞职的后果分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
由此可以看出，即使劳动者辞职给用人单位造成了损失也只是应当承担赔偿你责任，而用人单位不能不批准后就要求劳动者一直在公司是工作。

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2020-03-10 09:17

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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意，可向劳动部门投诉

平台法律顾问团队
官方

2020-03-10 09:21

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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。
公司扣员工绩效的，员工可以与公司进行协商，协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资；不满仲裁结果，再进行起诉。

综合法律律师团队
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2020-03-10 09:43

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我在作弊之前和公司的hr面试官说了我的退休时间，离退休时间临近的时候也在公司的手续上发出一周前说的退休和退休的信，现在项目的领导不允许我退休，说我不上班，想让矿工减少这个月的业绩是合法的吗？

王律师1分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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在公司工作了15天的退休公司的领导说第二天带来了退休书，第二天带去了退休书，我们说三天前没有退休，没有说要提前退休。现在不给我发工资怎么办？

#劳动纠纷

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劳动纠纷律师团队已解答

你好，听说我在一家公司工作，我不想干。然后，公司里有退休证明书。但是，公司告诉我现在不能退休，没有名额了，说退休后2个月必须退休，不违法

#劳动纠纷

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来宾律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

你好，我想问一下我现在在鞋厂工作。我打算退休，但是工厂现在正忙着不给我退休证书。我一个月前说的退休，好像是口头说的，她也同意了

#综合法律

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