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你好，我进房地产公司，在离租地300米远的学校担任保安，现在学校再次投标房地产公司，我们的房地产公司取消了投标。因此，我们的房地产公司安排我们在5公里左右的地方保安，不去的话自动退休。根据这种情况，我可以请求支付经济补偿金吗？你好，我进房地产公司，在离租地300米远的学校担任保安，现在学校再次投标房地产公司，我们的房地产公司取消了投标。因此，我们的房地产公司安排我们在5公里左右的地方保安，不去的话自动退休。根据这种情况

房产纠纷 2020-03-04 13:48 人浏览

共3位律师解答

只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执，到户口所在地社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。

法律快车咨询顾问

2020-03-04 13:22

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1、劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资；
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果要立即走，就要与公司协商，经得公司同意。
3、如果公司存在违法行为（拖欠工资、克扣工资、未购买社保等），你以此为由离职，公司还需支付经济补偿金。
4、劳动合同到期后，如果用人单位不续签劳动合同，或者降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。

房产纠纷律师团队
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2020-03-04 13:29

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自动离职，是劳动者根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
1、劳动者因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；
2、劳动者未说明原因不辞而别；
3、劳动者受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定，自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。

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2020-03-04 13:48

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