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退休工人去世后，单位说配偶每月有数百元的生活补助金，已经不到三个月了，打电话商量，退休人员说已经把文件提交给上级部门，上级部门是哪个部门，这个审查流程需要多少，我想问一下

综合法律 2020-03-23 00:08 人浏览

共3位律师解答

1.根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2.我是四级伤残，在实际操作中是以伤残津贴为基数，单位与我共同缴纳养老保险和医疗保险。你这种情况可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险和医疗保险，但你个人也需要承担自己应该出资的部分，是一笔不小的金额喔！

综合法律律师团队
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2020-03-22 23:53

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单位已为离退休人员缴纳工伤保险费的，在受聘期间因工作受到事故伤害的，适用《工伤保险条例》，可按工伤处理。
该处理意见来源于最高人民法院行政审判庭《关于离退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》（[2007]行他字第6号），在该答复中，最高法院认为，根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条等有关规定，离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。

法律快车咨询顾问

2020-03-22 23:55

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一次性失业生活补助如何申请，　　
一、一次性失业生活补助申领条件　　
1、按规定参加失业保险，履行缴费义务满一年或虽不满一年但本人仍有领取失业保险金期限的。　　
2、非因本人意愿中断就业的。　　
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。　　
4、农村户籍，属于农民制合同工。　　
二、申领所需资料说明　　
1、《社会保险登记证》(企业单位代办时需提供，个人办理无需提供)；　　
2、《广州市失业保险待遇核定申请表》；　　
3、本市工、农、建行开户的个人结算账户活期存折或银行卡的开卡申请表；　　
4、参保人及单位经办人身份证。　　
三、申领流程　　到地税局办理停保手续——单位经办人或参保人携带相关资料到社会保险经办机构办理一次性失业生活补助申领手续。　　【说明】：申领手续都需在办理减员手续的次月起60天内办理完成(若属于办理停保手续当月即不缴费的可当月办理)。

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2020-03-23 00:08

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