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我妻子中午坐电动车在人行道上被车撞飞，当场被警察报案，车全部被没收了。司机带妻子去医院，医院没有清明节的医生，必须停止。第三天和妻子检查，需要检查什么，又如何迅速处理，并且程序是什么

交通事故 2020-03-10 06:58 人浏览

共3位律师解答

首先确认出事故的时候有没有报警，如果有去向警方取证如果没有提供任何对你有利的证明然后去法院申请起诉案由应该是交通事故人身损害赔偿起诉的话如果对方是出租车先起诉其出租车车主其次是开车的人第三被告是车的保险公司如果是私家车起诉车主和保险公司就可以了证据全的话应该是可以立案了可以要求赔偿住院费伙食补助费误工费车辆的损坏也能赔偿还有后期的治疗费应该也可以申请不过最好是治疗之后全部完毕了一起去赔偿比较方便如果有残疾的话可以申请评残

法律快车咨询顾问

2020-03-10 06:47

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交警将事故车辆暂扣，按照相关法规，这是为了“因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证”。而不是为了将肇事车辆作为抵押品，才将车辆暂扣。
这一点，你可以巧妙的告诉主办警官。另外，在相关的法律条款中，还对“对扣押的物品和文件，公安机关应当在十五日内作出处理决定。逾期不作出处理决定的，公安机关应当退还当事人”的相应的规定。

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2020-03-10 06:51

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　　用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
　　举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料包括如下：
　　1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
　　2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
　　3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
　　4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
　　5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
　　6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
　　7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。

交通事故律师团队
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2020-03-10 06:58

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