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我就是山东省济宁市XX的，是我XX办了个特殊门诊特殊病种，在医院门诊上就医报帐，现在我自身交的个人社保，再缴纳社保前往问过XX局的医疗保险处，交了个人社保我的特殊病种还能报帐吗，有人说的能，交了了去办员工特殊病种特殊门诊时，她们又说不可以报了，我想问一下我该找谁，本地的不帮我解决我就是山东省济宁市XX的，是我XX办了个特殊门诊特殊病种，在医院门诊上就医报帐，现在我自身交的个人社保，再缴纳社保前往问过XX局的医疗保险处，交了个人社保我的特殊病种还能报帐吗，有人说的能，交了了去办

保险纠纷 2020-03-21 14:37 人浏览

共3位律师解答

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人账户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。
以北京市医疗保险缴费比例为例：用人单位每月按照其缴费总基数的10%缴纳，职工按照本人工资的2%+120块钱的大病统筹缴纳。

平台法律顾问团队
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2020-03-21 14:25

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报销时需携带以下资料：
1.身份证或社会保障卡的原件；
2.定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件；
3.门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件；
4.财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件；
5.医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件；
6.定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件；
7.如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。

法律快车咨询顾问

2020-03-21 14:31

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1，被公司辞退后，与公司不再存在劳动关系，公司不再负责缴纳社保。
2，公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员，劳动者可以由自行缴纳社保，或者由新单位继续缴纳。
3，《劳动合同法》规定：
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

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2020-03-21 14:37

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