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劳动纠纷，在北京大兴这里找了一个加工厂工作中，谈的是2300加提成。工作中20天之后由于和单位领导干部有不开心状况给老总明确提出离职不准予，规定再次上下班，不再次上下班不给结薪水，不许离职。沒有合同书和打卡签到纪录。这一钱如何要回家？那样一份不给白打工赚钱20天不甘啊，感谢劳动纠纷，在北京大兴这里找了一个加工厂工作中，谈的是2300加提成。工作中20天之后由于和单位领导干部有不开心状况给老总明确提出离职不准予，规定再次上下班，不再次上下班不给结薪水，不许离职。沒有合同书

合同纠纷 2020-03-25 04:52 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定，夫妻双方在离婚时可以通过协商的方式来确定离婚的相关事宜，包括夫妻的共同财产如何分割、夫妻双方的共同债务如何承担、夫妻谁来抚养子女以及作为共同财产的房产如何进行分配等。如果夫妻双方能够约定通过变价分割的方式来分配房产，可以由双方将房产售卖后就价款进行分配即可。
夫妻一方变卖房产后不给付钱款的另一方可以到法院进行起诉要回钱款。

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2020-03-25 04:35

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没有签订合同如果有证据或者第三人以及买卖过程中的收据等作为证据也是可以起诉的，但是找不到被告那就很麻烦。
《合同法》第十条：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
未签订买卖合同，但只要证明了买卖关系存在就受合同法的调整。买受人应当按照合同约定的时间支付价款。合同双方对支付时间没有约定或者约定不明确，当事人可以协商达成补充协议，不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。

合同纠纷律师团队
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2020-03-25 04:38

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劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2020-03-25 04:52

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