问答详情

老师，你好。我是一名工人，2013年9月被派到劳务公司工作3年3个月了。现在和劳务公司的合同已经到期了，但是使用者还没有和我签约。我可以请求双倍的工资吗？如果能赔偿那么多，怎么计算？谢谢

劳动纠纷 2020-03-21 19:52 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位没有给职工缴社会保险（含医疗保险和养老保险等五险）是违法的，有权要求补缴，但并没有因此而双倍赔偿的规定。
2、无论是经济补偿还是二倍的赔偿，工资的计算基数为前十二个月的平均工资。

平台特邀律师
推荐

2020-03-21 19:31

咨询我
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?
(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?
(２)　独生子女假增加３５天； ?
(３)　晚育假增加１５天； ?
(４)　难产假：剖腹产、ＩＩＩ度会阴破裂增加３０天；吸引产、钳产、臀位产增加１５天。 ?
(５)　多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加１５天。 ?
(６)　流产假：怀孕不满２个月１５天；怀孕不满４个月３０天；怀孕满４个月以上(含４个月)至７个月以下４２天；怀孕满７个月以上遇死胎、死产和早产不成活７５天；男配偶享受10天的陪产假。

平台法律顾问团队
官方

2020-03-21 19:34

咨询我
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

法律快车咨询顾问

2020-03-21 19:52

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台北屯律师团

响应时间平均2分钟内

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

老师，你好。我是一名工人，2013年9月被派到劳务公司工作3年3个月了。现在和劳务公司的合同已经到期了，但是使用者还没有和我签约。我可以请求双倍的工资吗？如果能赔偿那么多，怎么计算？谢谢

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

我进公司已经6个月了，试用期3个月了，是正式员工，签订了3年的劳务合同，公司现在外包，原公司的领导人，电话让我签约，我该怎么办？

#合同纠纷

人看过

北屯律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

我工作了11个月的公司没有给我们签劳务合同，公司能给我赔偿吗？

#合同纠纷

人看过

北屯律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

老师，你好。我是一名工人，2013年9月被派到劳务公司工作3年3个月了。现在和劳务公司的合同已经到期了，但是使用者还没有和我签约。我可以请求双倍的工资吗？如果能赔偿那么多，怎么计算？谢谢

#劳动纠纷

人看过

北屯律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

还有疑问？直接咨询律师 >

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

可能感兴趣
律师推荐

法律资讯法律内容法律列表婚姻家庭重庆律师深圳律师广州律师上海律师北京律师房地产法

北屯律师

法律快车 > 法律问答 > 新疆问答 > 北屯问答 > 北屯问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟