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我毕业于2008年，当时我从一所大学毕业，在一家企业工作。一年半后我辞职了。现在我找到了一个新的单位，需要重新分配和要求原证书。我咨询了省就业办公室。他们说，蓝色证书公司必须给自己，但我问原公司，他们说公司需要申请，而不是我。我该怎么办？我毕业于2008年，当时我从一所大学毕业，在一家企业工作。一年半后我辞职了。现在我找到了一个新的单位，需要重新分配和要求原证书。我咨询了省就业办公室。他们说，蓝色证书公司必须给自己，但我问原公司，他们

离婚 2020-03-29 10:45 人浏览

共3位律师解答

公司退掉已辞职员工，在社保局网站上办理即可，不需要到社保大厅现场办理。
员工离职后30天，单位在当地社保局网站上办理员工减员，填写减员申请表提交，待社保网上审核通过后，打印减员表由单位人事部门保存，以备社保部门检查。

民事法律律师团队
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2020-03-29 10:28

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一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。

平台法律顾问团队
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2020-03-29 10:33

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根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规定提前30天以书面形式通知单位，这样30天过后就可以离职了。

法律快车咨询顾问

2020-03-29 10:45

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