我和企业签订合同，限期为2年，试岗为3月，但是在试岗第一个月的情况下企业叫我写一个保证书，內容大概为不享有企业的别的现钱补助，不享有绩效考核工资，假如今后自己认为现钱补助，自己将退还不必要的薪水并且也有给贷款利息，假如这一填补文档签名了，是不是创立，归属于归属于无效合同。我和企业签订合同，限期为2年，试岗为3月，但是在试岗第一个月的情况下企业叫我写一个保证书，內容大概为不享有企业的别的现钱补助，不享有绩效考核工资，假如今后自己认为现钱补助，自己将退还不必要的薪水并且也
劳动纠纷
2020-03-29 10:57
人浏览
共3位律师解答
-
合同成立，是指当事人达成协议而建立了合同关系。合同生效，则指具备有效要件的合同按其意思表示的内容产生了法律效力。在大多数的情况下，合同成立时具备了生效的要件，因而其成立和生时间是一致的。 一般认为，合同生效的一般要件是：
1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。这实质上是法律对合同主体资格作出的一种规定。主体不合格，所订立的合同不能发生法律效力。合同主体，无非是自然人和非自然人两类。非自然人作为合同主体，主要的行为能力。自然人作为合同主体，其合同行为能力的有无，应根据其民事行为能力的状况来确定。
2、合同当事人的意思表示真实。这是合同有效的另一个要件。所谓意思表示真实，是指当事人在缔约过程所作的要约和承诺都是自己独立且真实意志的表现。在正常情况下，行为人的意志，就是与其外在的表现相符的。但是，由于某些主观上或客观上，也可能发生两者不相符的情形。
3、合同不违反法律或者社会公共利益。这是合同生产要件中最为重要的一个。合同欠缺合法性，没有补救的余地，只能归于完全地效。合同违反法律和社会公共利益，其所指包括合同的目的和内容两个方面，即合同的目的和内容都不得违反法律或社会公共利益。这里所说的“法律”，既包括现行法律、法规和行政规章中的强制性也包括国家政策的禁止性规定和命令性规定。 -
法律上规定赠与合同的撤销有两种，一种是任意撤销权，一种是法定撤销权。
任意撤销权，只能在赠与财产的权利转移之前行使。因老人已经对财产赠与作出了赠与公证，不能再行使任意撤销权；
法定撤销权，即使在赠与财产的权利已经转移，但具备以下情形的，赠与人仍然可以行使撤销权：
1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的宾亲属的；
2、受赠人对赠与人有扶养义务而不履行的；
3、受赠人不履行赠与合同约定的义务的。
本案中老人的老闺女不履行赡养义务，老人是可以行使法定撤销权的。 -
1、承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；
建筑工程施工合同的承包人即施工方依法应通过建设行政主管部门的资质审查，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑施工活动。禁止未取得建筑施工企业资质证书的企业或个人承揽工程，禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程。
2、没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的； 没有法定资质的单位或个人以挂靠、联营、内部承包等形式使用有法定资质的建筑施工企业名义与发包单位签订的建设工程施工合同无效。《中华人民共和国建筑法》有同样原则性的规定，即禁止没有资质的单位或个人以任何形式借用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。
3、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的；
平台运城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
我和企业签订合同，限期为2年，试岗为3月，但是在试岗第一个月的情况下企业叫我写一个保证书，內容大概为不享有企业的别的现钱补助，不享有绩效考核工资，假如今后自己认为现钱补助，自己将退还不必要的薪水并且也
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
#工资新知人浏览
-
人们企业企业延迟时间没法，2个月没发过，如今又明确提出减薪水，我反对，离职，能够 规定企业赔付吗，我已经到了2年多了，也没签订合同
-
我和企业签订合同，限期为2年，试岗为3月，但是在试岗第一个月的情况下企业叫我写一个保证书，內容大概为不享有企业的别的现钱补助，不享有绩效考核工资，假如今后自己认为现钱补助，自己将退还不必要的薪水并且也立即咨询当前29,028位律师在线
-
通胀下年终奖预期调查：仅两成员工看涨
#员工管理人浏览
-
和企业签的3年合同书，承诺试岗3月，如今工作中2个半月，企业以试岗不过关要我写离职单，可是小编告诉我由于企业很闲才不愿我用的，那样我能获得赔偿吗
-
员工薪水是企业秘密吗？
#工资人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我和企业签订合同，限期为2年，试岗为3月，但是在试岗第一个月的情况下企业叫我写一个保证书，內容大概为不享有企业的别的现钱补助，不享有绩效考核工资，假如今后自己认为现钱补助，自己将退还不必要的薪水并且也
-
单位用公司产品代替员工的部分工资，请问单位可以这样做吗？
#工资人浏览
-
我这儿有一个朋友3月末离职满期，但期满后不辞职，都不想要与企业签订合同，如今保证5月末辞职了，企业在派发4月薪水的情况下，薪水依照与宣布职工同样的价钱结转，就单是撤销了全勤奖，企业那样的作法行吗？
-
填补表明:想来搞笑的，人们企业一直都不缴商业保险的，立即补助几百元钱到人们的薪水里边，合同书上就表明是招标方补助给承包方（人们自身交）自身交，薪水说的一月准时发的，可是事实上8月31号才发6月的薪水，
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
试用期结束，进行考核？
#试用期人浏览
-
薪水3600，个人公积金企业给交269，本人扣40企业那样做违反规定吗？有一个朋友以前也做过，试岗1月，签订合同签了1月的试岗，我以前也做过在线客服，因此也签了1月，但是第二个月還是试用期工资，能申请
-
年终奖是针对发放时在册的员工吗？
#工资福利人浏览
-
我跟企业签署了2月的试用期合同，一个月来到，企业以裁人的原因将我解雇，当日并沒有跟我清算薪水，也有赔付花费，25号是她们的特定发放工资的时间，来到如今，我该得的薪水都还没发送给我，我该怎么办？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
年后辞职过年休假的工资有吗
#劳动纠纷人浏览
-
我进到企业工作中了一年，但沒有签订合同，由于企业说一年左右给予商业保险和合同书，如今企业早已三个月沒有发放工资，如今要辞职，责任人不给批，含意我想立即走三个月的薪水也不给了，我那样的话能够 辞职么。薪
-
企业辞退员工补偿标准
#劳动纠纷人浏览
-
公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我进企业的那时候企业说试岗数最多三个月，在这里期内，企业数次口头上服务承诺帮我转正定级，可是并沒有签订合同。我还在企业工作中了三个月，明确提出辞职由于新项目工作交接又多待了一个月，企业帮我清算薪水的那
-
职工合同到期不签有什么补偿
#劳动纠纷人浏览
-
新员工入职4月沒有与我签订合同，在试岗3月后规定增加一个月试岗，自己沒有愿意，都没有书面通知确定，薪水仍然按试岗薪酬派发，如今我想要对这个企业进行劳动仲裁，一件事开展赔付，我该如何实际操作
加载中