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把我一家泊车企业招聘工人承诺试岗20天之后因为新的地下停车场沒有按时竣工 5月后泊车企业将地下停车场场的管理方法交到一家物业管理公司物业管理公司接任后泊车企业规定物业管理和我签合同物业管理一直以新地下停车场没竣工为由叫我再次在原来地下停车场指挥者泊车并做地下停车场的保洁服务工作中而不签署合同书我该怎么做把我一家泊车企业招聘工人承诺试岗20天之后因为新的地下停车场沒有按时竣工 5月后泊车企业将地下停车场场的管理方法交到一家物业管理公司物业管理公司接任后泊车企业规定物业管理和我签合同物业管理一直

物业管理合同 2020-04-08 11:22 人浏览

共3位律师解答

如果你是合同工，就是你和这家单位签订的劳动合同，存在事实劳动关系以及劳动合同关系，也就是说一旦有任何劳资纠纷，是你和这家单位来处理。
　　如果你是派遣工，就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同，并不是这家单位的员工，只存在事实劳动关系，一旦有任何劳资纠纷，是你、单位、派遣公司三方来解决，如果你公司解聘你的话，你会直接被退回派遣公司。

法律快车咨询顾问

2020-04-08 11:02

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签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。

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2020-04-08 11:06

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《劳动合同法》
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2020-04-08 11:22

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