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我公司雇用了一名妇女，住在公司宿舍，她的工作系统两次休息，休息期间，她上厕所，滑倒，腰椎稍微畸形，公司同意支付医疗费，医院5万元，住院费，26，000元，她要求医疗腿，老伤腿，两次谈判，她的公司，要求8万元现金。在劳动仲裁期间，公安咨询，没有取得重大进展。我公司雇用了一名妇女，住在公司宿舍，她的工作系统两次休息，休息期间，她上厕所，滑倒，腰椎稍微畸形，公司同意支付医疗费，医院5万元，住院费，26，000元，她要求医疗腿，老伤腿，两次谈判，她的公司，要求

仲裁 2020-04-09 09:56 人浏览

共3位律师解答

若对方没有同意离婚，你可以找专业律师帮你，了解对方不离婚的真实原因，这样对于后面是否协议或诉讼离婚会很有帮助。
如果是协议离婚，双方协商后，凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方户籍所在地的民政部门办理离婚手续，领取离婚证；如果是诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉,

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2020-04-09 09:46

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申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书，劳动仲裁申请书应当载明以下事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求及所依据的事实和理由，首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。
争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理；
3、证据和证据来源、证人的姓名和住所，证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被申请人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。
证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，在仲裁庭通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。

综合法律律师团队
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2020-04-09 09:49

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公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格

法律快车咨询顾问

2020-04-09 09:56

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