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技术工程师辞职一个多月，工作交接时把基本工程图纸留有，非标底和暂时性工程图纸删，之后企业人怎么用就发送给她们pdf文件格式的，企业人隔三差五发信息威协要原照，我应用solid绘图，而我删啦。在职人员时签过保密协议书，2年不可以去同行业上下班，信息保密费包括在薪水中，如今去原公司股东开的另一家同行业企业上下班，违法吗技术工程师辞职一个多月，工作交接时把基本工程图纸留有，非标底和暂时性工程图纸删，之后企业人怎么用就发送给她们pdf文件格式的，企业人隔三差五发信息威协要原照，我应用solid绘图，而我删啦。在职人员时

综合法律 2020-03-16 08:10 人浏览
共2位律师解答

  • 1、你指的保密费是指你和用人单位劳动合同解除后用人单位应当按月支付给你的经济补偿金。
    2、建议你在签合同时对这个补偿金即你说的保密费做个约定。
    3、保密期限最长不得超过两年 附：《劳动合同法》第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-03-16 08:08

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  • 注册有限责任公司股东资格：
    1、公司注册的时候，股东从法律角度来说必须没有年龄限制，但在具体注册的时候工商局会要求年满18周岁以上，没有上限要求。
    2、公务员不能成为任何公司的股东。
    3、党政机关的干部和职工不能成为任何公司的股东，离退休后仍然不能投资公司成为股东。
    4、现役军人不可以投资公司成为股东。
    5、处级以上领导干部配偶、子女；国有企业领导人、国企领导人配偶、子女；银行工作人员不能在同类业务范围内投资注册公司成为股东。
    6、在注册公司的时候，一定要对股东的身份资格落实清楚，否则可能导致股东权利无效。
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    2020-03-16 08:10

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