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劳动法规定的加班工资包括哪些标准

法律快车官方整理
2024-07-01 06:19
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导读:加班工资标准根据《劳动法》规定,工作日延长工作时间应支付不低于150%工资,休息日加班且不能补休应支付不低于200%工资,法定休假日加班应支付不低于300%工资。

  一、劳动法规定的加班工资包括哪些标准

  根据《劳动法》第四十四条的规定,加班工资的标准主要取决于加班发生的时间段。具体来说,加班工资标准包括以下三种情况:

  1.对于在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工资百分之一百五十的工资报酬。

  2.对于在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的,用人单位应支付不低于劳动者正常工资百分之二百的工资报酬。

  3.对于在法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于劳动者正常工资百分之三百的工资报酬。

  二、标准工作日加班费

  在标准工作日内,如果用人单位安排劳动者延长工作时间,则应当支付加班费。根据劳动法规定,此时的加班费标准应不低于劳动者正常工资的百分之一百五十。

  三、休息日及节假日加班费

  休息日及节假日的加班费标准与标准工作日有所不同。

  1.在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的情况下,用人单位应支付不低于劳动者正常工资百分之二百的工资报酬。

  2.在法定休假日安排劳动者工作时,由于法定休假日对劳动者来说具有特殊意义,因此其加班费标准最高,为不低于劳动者正常工资的百分之三百。

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