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我在一家火锅店当服务员。我每天工作10个小时，从早上9点30分到晚上9点30分，星期一到星期五70元，从下午4点到晚上10点，所以学生们有时会在下午6点到晚上10点之间离开课堂，在两个月后，他的工资没有计算。我在一家火锅店当服务员。我每天工作10个小时，从早上9点30分到晚上9点30分，星期一到星期五70元，从下午4点到晚上10点，所以学生们有时会在下午6点到晚上10点之间离开课堂，在两个月后，他的工资没

综合法律 2020-03-10 15:48 人浏览

共3位律师解答

工伤假:
工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。我国法律规定而来员工享受带薪的工伤假的时间以及工资最低标准，员工可以在工伤是进行休假并且获得单位以及社会保险的相应补助。

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2020-03-10 15:27

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假期工资是指劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，还是清明节一天假期，五一一天假期，端午节一天假期，中秋节一天假期，国庆长假三天）以及双休日等假期时间加班，向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同，假期工资也有差异。
在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 15:30

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

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2020-03-10 15:48

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