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你好，2017.2月与劳务公司签订劳务合同，合同中没有标明开工日期，但总承包人有工程进度计划，我3月16日工人进入，最后7月正式开工，中途多次停工，现在出现赤字，可以要求赔偿诉讼失误吗？

诉讼 2020-04-17 07:24 人浏览
共3位律师解答
  • 合同签定日以实际形成劳动关系之日（实际工作日）为准。劳动合同法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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    2020-04-17 07:12

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  • 如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2020-04-17 07:18

    咨询我

  • 劳务合同应当具备以下条款：
    　　
    （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    　　
    （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    　　
    （三）劳动合同期限；
    　　
    （四）工作内容和工作地点；
    　　
    （五）工作时间和休息休假；
    　　
    （六）劳动报酬；
    　　
    （七）社会保险；
    　　
    （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    　　
    （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-04-17 07:24

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