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盆友三个人以前合伙人在办事，可是沒有实际办公室的企业全是在家里，随后要我合伙人我给了两万元钱买来20的股权，租房买机器设备弄了一个个人工作室就刚开始经营，干了好多个月全是赢利情况仅仅赚得很少，如今提前准备散伙企业，我想问一下我可以拿回我的本钱吗？（当时她们没人出钱出去，就我一个人掏钱了她们20的股权钱）盆友三个人以前合伙人在办事，可是沒有实际办公室的企业全是在家里，随后要我合伙人我给了两万元钱买来20的股权，租房买机器设备弄了一个个人工作室就刚开始经营，干了好多个月全是赢利情况仅仅赚得很少，如今提前

综合法律 2020-03-11 17:35 人浏览

共3位律师解答

合伙企业解散时可否均分债务?合伙企业解散时可以均分债务，但是必须按照以下流程：　　
1、首先按照合伙协议，有合伙协议，按照合伙协议;　　
2、没有合伙协议，合伙人协商。合伙人协商不能的按照出资比例，出资不明确的平均分配;　　
3、如果在有异议就诉至法院。　　必须按照这个流程，另外不能把债务分配给一个人或者部分人，另外无论债务怎么分配只是对内部产生效力，不得对抗第三人。　　根据《合伙企业法》可知，合伙企业解散后，原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担连带责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。

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2020-03-11 17:17

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公司清算分为两种，一种为正常清算也称公司清算，是指公司除因合并、分立或破产的原因解散外，公司被其他一切原因解散而适用的清算程序。一种是破产清算，是指公司资不抵债时依照《企业破产法》被依法宣告破产时适用的清算程序。
正常清算中，根据《公司法》第一百八十七条的规定：公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
也就是说职工的工资和社会保险费用排在清算费用之后。这时公司不存在资不抵债的情形，公司有能力支付员工的相关补偿。

法律快车咨询顾问

2020-03-11 17:24

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1、未签订劳动合同的，主张双倍工资已经超过仲裁时效，双方现在已存在无固定期限劳动关系；
2、公司需解散的，需要向员工支付经济补偿金；
3、公司以不布置工作的方式迫使员工辞职，员工仍然可以要求单位按月支付工资，但从员工的长期发展来讲，可以考虑与公司协商终止劳动关系，并获得相应经济补偿金。法条参考：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2020-03-11 17:35

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