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我还在一家私人幼儿园上下班，一开始工作中没给签订合同也没说要押薪水，工作中20天之后，幼儿园园长说要押18天的薪水，那时候听了心里难受。就沒有去上下班了。那幼儿园园长说一分钱薪水也没有发的。现在我也不清楚该怎么办了。工作中了20天。真想着恳求协助。不便了解的帮帮我好么？我不是想起那再去上下班了。能拿回薪水吗？我还在一家私人幼儿园上下班，一开始工作中没给签订合同也没说要押薪水，工作中20天之后，幼儿园园长说要押18天的薪水，那时候听了心里难受。就沒有去上下班了。那幼儿园园长说一分钱薪水也没有发的。现在我也不

损害赔偿 2020-03-07 13:54 人浏览

共3位律师解答

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者年满16周岁，劳动者工作四天半，劳动者依法和用人单位解除劳动关系的，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　《工资支付暂行条例》　　九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动合同法》　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
（三）安排加班不支付加班费的；　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查

损害赔偿律师团队
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2020-03-07 13:37

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根据我国法律规定，通常情况下，在没有签订劳动合同的情况下，可以视为订立了无固定期限的劳动合同，保存有关工作的材料证据可以到劳动局申请劳动仲裁，从而员工可以依法讨回被拖欠的工资。

平台特邀律师
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2020-03-07 13:42

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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件
二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

法律快车咨询顾问

2020-03-07 13:54

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我还在一家私人幼儿园上下班，一开始工作中没给签订合同也没说要押薪水，工作中20天之后，幼儿园园长说要押18天的薪水，那时候听了心里难受。就沒有去上下班了。那幼儿园园长说一分钱薪水也没有发的。现在我也不

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我还在一家火锅加盟店未签订合同宣布工作中12天，不想上班，企业负责人说没薪水。可那时候工作中前他告诉我工作中七天就会有薪水，如今言而无信！说离职应提早一个月说，要不然一分沒有，我那时候退一步说从12天

#合同纠纷

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我的工作了6天，不想上班，跟老总讲过，老总也愿意了，可是就那么走得话不给薪水，老总说要提早三天说才有薪水，是我也要去工作中3天，假如没去也有薪水吗？

#综合法律

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你好，我就是在一家装修公司上下班的，我还在一家企业到了一个月20天的班，家中有点儿事就不去上下班，随后我给企业的一个职工说的给我转达一下老总，我不工作了，已过好几日我再去要薪水的情况下，老总说沒有薪水

#损害赔偿

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