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我就是一名职工,加工厂去年底沒有还清薪水,也没签劳动合同书,我要去打离职都不批,我得动手术花钱,问生产厂家要薪水,生产厂家说得走程序流程,她们这工厂上下架相互之间推,2019年过了年又回来干二天,因得病做不来,時间也长,从早晨5点后夜里10点下班了请问一下刑事辩护律师我这薪水怎能要回家?它是11月和12月的薪水我就是一名职工,加工厂去年底沒有还清薪水,也没签劳动合同书,我要去打离职都不批,我得动手术花钱,问生产厂家要薪水,生产厂家说得走程序流程,她们这工厂上下架相互之间推,2019年过了年又回来干二天,因得

刑事辩护 2020-03-12 14:31 人浏览
共2位律师解答
  • 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
    《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
    如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
  • 劳动仲裁律师费是多少:
    1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。
    这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
    2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人协商同意,可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定,但最高不得超过合同约定标的额的30%。
    这种付费方式,律师事务所与当事人共担风险,如果官司输了,代理费就不用支付。
    3、上述费用仅为律师代理费,在仲裁中花费的其他费用,如交通费、邮寄费、住宿费等费用,不论官司输赢,都由当事人自己承担。
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