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你好，我在中山的一家鞋厂工作，昨天被车间造型主任解雇，不想让我工作，我也没有什么错，工资不定，你能得到补偿吗？我在鞋里工作两年，

劳动纠纷 2020-03-23 01:43 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
    对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-03-23 01:33

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  • 单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
    我国《劳动合同法》
    第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
    2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
    3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-03-23 01:36

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  • 交通事故车辆交的提车保证金一般在结案的之后退给车主。
    交通事故调解赔偿程序：
    公安机关处理交通事故，应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后，召集当事人和有关人员对损害赔偿进行调解。
    损害赔偿的调解期限为三十日，公安机关认为必要时可以延长十五日。对交通事故致伤的，调解从治疗终结或者定残之日起开始；对交通事故致死的，调解从规定的办理丧葬事宜时间结束之日起开始；对交通事故仅造成财产损失的，调解从确定损失之日起开始。
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    2020-03-23 01:43

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