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根据劳动法，我有一个工人在3月8日到达，没有得到一个月的工资。我们答应她休息三天，但是我们休了两天，没有一个月的2400。我们应该扣除两天的工资吗？

劳动纠纷 2020-03-13 16:13 人浏览
共3位律师解答
  • 由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。
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    法律快车咨询顾问

    2020-03-13 15:59

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  • 工资中扣除的社保是上个月的。
    工资发放形式是本月发放上月工资，那本月工资发放表中代扣代缴中所扣除，所扣除的是上月的社保，本月的社保在下月扣除。
    社会保险：是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
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    劳动纠纷律师团队
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    2020-03-13 16:07

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  • a：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    b：(固定月薪-固定月薪/
    20.92*缺勤天数)+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
    c：固定月薪/
    20.92*实际出勤天数+固定月薪/
    20.92/8*
    1.5*平时加班工时+固定月薪/
    20.92/8*2*周末加班工时;
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    2020-03-13 16:13

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