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我公司在海关监管仓库的一家物流公司做出出口工作，现在海关监管仓库已经实施了出口货物和一般货物的监管，所以公司派我做进口货物处理员，原本在出口中担任一级领导，公司的转让通知书上签字并写明的薪金不变，合同到6月底到期，我想请下一位工作人员提议他们不想续签合同可以得到补偿，如果不能得到补偿的话。我公司在海关监管仓库的一家物流公司做出出口工作，现在海关监管仓库已经实施了出口货物和一般货物的监管，所以公司派我做进口货物处理员，原本在出口中担任一级领导，公司的转让通知书上签字并写明的薪金不变，合同

损害赔偿 2020-03-20 09:50 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

损害赔偿律师团队
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2020-03-20 09:36

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不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签，情况如下：
如果是用人单位不与劳动者续签，则劳动者可以向用人单位要求经济补偿；
如果是劳动者不与用人单位续签，则劳动者不能获得补偿。
相关法规根据《中华人民共和国劳动合同法》，内容如下：
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台法律顾问团队
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2020-03-20 09:41

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关于提出赔偿的情形；
根据《婚姻法》第四十六条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：
（一）重婚的；
（二）有配偶者与他人同居的；
（三）实施家庭暴力的；
（四）虐待、遗弃家庭成员的。
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释
（三）第十一条第二款夫妻一方擅自处分共同共有的房屋造成另一方损失，离婚时另一方请求赔偿损失的，人民法院应予支持。

法律快车咨询顾问

2020-03-20 09:50

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