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您好,我还在一家做期货交易的企业,第一个月说成5000,全勤1000,干了7天,随后离开了,走以前人事部门说有薪水,可是发放工资只能148元,说前五天沒有薪水,可是以前招聘面试的情况下并沒有说过,不知道能算蒙骗个人行为,那样算合理合法吗?我可以根据哪些方式去追讨,由于觉得被骗,不愿忍下这一口气,想资询一下,多谢??您好,我还在一家做期货交易的企业,第一个月说成5000,全勤1000,干了7天,随后离开了,走以前人事部门说有薪水,可是发放工资只能148元,说前五天沒有薪水,可是以前招聘面试的情况下并沒有说过,不知

合同纠纷 2020-03-13 17:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司倒闭工资,应当优先支付员工的工资。
    《公司法》第一百八十六条第二款规定:“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
    ”可见,职工工资是要得到优先偿还的。所以,这种情况下,公司职工要注意看护好公司资产,防止公司资产被转移或隐匿。

  • 1、协议离婚对方有欺骗行为,离婚后一年内,可以请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理;
    2、法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
    (二)》第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。  人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
  • 如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
    劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
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