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工作中2个半月加工厂也没有跟我签订合同如今被解雇了该怎么办自己2014年10月23日入加工厂，那时候薪水谈话，到12月月初写辞工书辞工，批的是2015年1月10日期满，但12月28日就要我无需工作了，到31号去拿薪水，但是如今又由于我还在12月月初工作中时弄坏了加工厂的货，但关键义务没有我，要扣我600元该怎么办工作中2个半月加工厂也没有跟我签订合同如今被解雇了该怎么办自己2014年10月23日入加工厂，那时候薪水谈话，到12月月初写辞工书辞工，批的是2015年1月10日期满，但12月28日就要我无需工作了，

劳动纠纷 2020-03-13 08:18 人浏览

共3位律师解答

举个例子，为了计算方便，以工资为4000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：4000*2%=80元，单位4000*8%=320元；
养老保险：4000*8%=320元，单位4000*20%=800元；
失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元
生育保险：个人无，单位4000*1%=40元
公积金：4000*
3.5%=140元，4000*
3.5%=140元。
因此个人总计为：580元，单位总计为：1420元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

法律快车咨询顾问

2020-03-13 07:52

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对交通事故责任认定书不同意的，可以提出书面复核申请。其具体内容如下：
2009年1月1日起施行了新的《道路交通事故处理程序规定》，该规定第五十一条规定：“当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请。
复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。”
1、在交警作出责任认定后，各方当事人如对责任不服，可以向上级交警部门申请复核，在复核期间，任何一方向法院提起民事诉讼，复核终止；公安交通管理机关作出的《事故认定书》，事故当事人既不能提起重新认定的申请，也不能依法提起行政诉讼。
说明它不是一个具体行政行为。
2、如果当事人单纯就事故责任问题向法院提起民事诉讼，法院不会受理，只有在就民事赔偿提起诉讼的审理过程中，如果法院发现交警的事故认定书不合理的话，可以不予采纳。
3、可以通过信访渠道向市公安局或监察部门上访。

劳动纠纷律师团队
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2020-03-13 07:57

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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。

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2020-03-13 08:18

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