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我还在汽车修理厂薪水了三个半月老总一直沒有与我签订合同，薪水有不准时派发。由于4月16号有着急的事沒有和老总休假就回出来了一个礼拜后返回工厂，到工厂我也和老总说不干了，我的名字叫他结薪水帮我说要直到4月28号，我昨日去要薪水他与我说要我认一个礼拜的损害我的名字叫他算了吧一下比我的薪水多了，我能规定他付我二倍的薪水吗？我还在汽车修理厂薪水了三个半月老总一直沒有与我签订合同，薪水有不准时派发。由于4月16号有着急的事沒有和老总休假就回出来了一个礼拜后返回工厂，到工厂我也和老总说不干了，我的名字叫他结薪水帮我说要直到4

合同纠纷 2020-03-20 00:07 人浏览

共3位律师解答

依据《劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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2020-03-19 23:47

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劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中，适用风险责任由用人单位负担原则，即劳动者依用人单位的要求提供劳动但产品或工作成果有瑕疵时，劳动者不负瑕疵担保义务，不用承担赔偿责任，用人单位仍须给付全额工资。
如果用人单位在劳动合同或工作规则中规定劳动者负瑕疵担保责任，则应认定该规定无效。如某商场与营业员在劳动合同中约定“营业员工作期间商品丢失的，由营业员承担赔偿责任”的，该条款即应为无效规定，如果营业员本人并无故意或过失，则不应承担赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-19 23:50

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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去劳动监察投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到法院执行庭申请强制执行。

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2020-03-20 00:07

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