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我的公司强迫我辞职是因为我怀孕了，但答应给我两个月的报酬，现在我是一个正规员工，签了一份合同，我觉得两个月太短了，我没有直接领取报酬，但是公司不会让我回去，我想问问除了两个月的报酬外，是否还有其他办法，继续和老板威胁我要回去。我的公司强迫我辞职是因为我怀孕了，但答应给我两个月的报酬，现在我是一个正规员工，签了一份合同，我觉得两个月太短了，我没有直接领取报酬，但是公司不会让我回去，我想问问除了两个月的报酬外，是否还有其他办法

公司企业 2020-03-23 14:32 人浏览

共3位律师解答

一下几种情况可以即时解除合同，并不需要经济赔偿和补偿。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的

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2020-03-23 14:07

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理

公司企业律师团队
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2020-03-23 14:11

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在商品房买卖合同中，合同双方因一方违约而给对方造成的损失通常包括各种手续费、银行利息及路费、误工费、在合同中还可以约定因主张违约损失而诉诸法院的合理费用，并特别注明律师费、等等。具体数目可以由双方在违约后共同协议商定。
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的，应当以违约造成的损失确定违约金数额。
（要由原告方提出证据）

法律快车咨询顾问

2020-03-23 14:32

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