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如何收集证据？本人在公司工作三个月，公司不签约。虽然申请了退休，但是公司的领导人说以我的工作错误为借口减免工资。而且，之前口头研修期为1个月，工资为2000，之后调到2500，第2个月结果为2000。我们该怎么办如何收集证据？本人在公司工作三个月，公司不签约。虽然申请了退休，但是公司的领导人说以我的工作错误为借口减免工资。而且，之前口头研修期为1个月，工资为2000，之后调到2500，第2个月结果为20

合同纠纷 2020-03-10 08:15 人浏览

共3位律师解答

实习生如果不与用人单位签订劳动合同，发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税，而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准：一次收入4000元以下扣除费用800元（超过4000元扣除20%的费用），剩余部分按20%缴纳个人所得税。

合同纠纷律师团队
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2020-03-10 07:53

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根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此，口头协议属于合同形式中一种重要的表现形式。
在实践中，合同采取口头形式并不意味着不产生任何文字凭据，只要有证据表明口头合同的成立，双方均应严格履行，不履行或不完全履行口头合同，同样要承担违约责任。

法律快车咨询顾问

2020-03-10 08:00

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实习期实际就是在工作因为档案关系和未毕业无法签订劳动合同，也无法享受正常的五险一金这期间如果企业有用人意向就会在实习初期签订一式三份的就业协议实习期结束并获得相关学位企业也有意向与毕业生签订劳动合同那么就不可以规定试用期了。试用期可以辞职，学生实习在实习期间也可以辞职。
劳动法规定试用期提前3天书面通知用人单位，无需赔偿，就可以辞职。劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。
所以实习期辞职，提前三天就可以了。

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2020-03-10 08:15

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