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2018年9月5日，因劳动合同的待遇金额问题起诉对象是简单的手续，2018年10月1日和10月24日两次开庭，2019年1月30日(也就是年前休假的最后一个工作日)法院说变成了普通的手续。截至2019年4月21日，没有判决书。你说过再开庭吗？合法吗2018年9月5日，因劳动合同的待遇金额问题起诉对象是简单的手续，2018年10月1日和10月24日两次开庭，2019年1月30日(也就是年前休假的最后一个工作日)法院说变成了普通的手续。截至201

离婚 2020-03-16 06:46 人浏览

共3位律师解答

1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。
2、《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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2020-03-16 06:29

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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2020-03-16 06:32

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拖欠工程款几年不付的，债权人应该及时向法院起诉，要求甲方支付工程款，以免超过诉讼时效，对债权人产生不利的影响。
根据《民法通则》的规定，对于拖欠的工程款的，诉讼时效为工程承包合同所约定的，或以其它方式所约定的应该付款之日起二年，如果债权人不能证明在这二年中存在诉讼时效中止或中断情形，且甲方在诉讼中也提出诉讼时效抗辩的，法院将驳回债权人的诉讼请求。

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2020-03-16 06:46

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