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你好，我想听听。我们一家在工厂工作，他们同行的另一家工厂的上司打了我们，而且上司的女儿也打了我们。小组打了我们。在这期间，我的家人没有还手。在那之后，我们报警了。现在我的家人在医院，他们同事的上司打了我的家人。事件到了4号才道歉。谢谢你回答我们需要多少精神损失和劳务费你好，我想听听。我们一家在工厂工作，他们同行的另一家工厂的上司打了我们，而且上司的女儿也打了我们。小组打了我们。在这期间，我的家人没有还手。在那之后，我们报警了。现在我的家人在医院，他们同事

离婚 2020-03-16 08:32 人浏览

共3位律师解答

　　关于同居是否存在精神损害的问题，以下是关于精神损害的法律规定：
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，受害人可以请求法院判令侵权人赔偿相应的精神损害抚慰金。
　　《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》
　　第一条自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：
（一）生命权、健康权、身体权；
（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；
（三）人格尊严权、人身自由权。
违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理。
　　第八条因侵权致人精神损害，但未造成严重后果，受害人请求赔偿精神损害的，一般不予支持，人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。
因侵权致人精神损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。

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2020-03-16 08:05

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工伤赔偿项目中没有精神损失费；
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
职工因工致残被鉴定为残疾，享受一次性伤残补助金、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

法律快车咨询顾问

2020-03-16 08:11

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精神损害金赔付的前提是够上伤残等级，伤残等级最轻为10级，最高为1级，相应的精神损害赔偿金为最低5000最高50000，每高个等级多5000元，伤残等级需要专门的司法鉴定部门鉴定。一旦定上伤残，除了精神损害赔偿金之外，还能获得伤残赔偿金，最低等级也有3万元左右，每上一个等级都能多3万元左右。
此外，误工费、护理费、营养费等也可一并主张。

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2020-03-16 08:32

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