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你好,我是2016年9月25日白天开车吊车上班10小时,下班后去喝酒。 晚上叫加班,我说不喝酒开车就不加班。 工地上除了罚我500元外,还说暂时停业,这合法吗当初进入工地工作时,没有签合同,也没有看到书面工作喝酒罚款500元。 请告诉我现在该怎么办你好,我是2016年9月25日白天开车吊车上班10小时,下班后去喝酒。 晚上叫加班,我说不喝酒开车就不加班。 工地上除了罚我500元外,还说暂时停业,这合法吗当初进入工地工作时,没有签合同,也没有看到

劳动纠纷 2020-04-29 21:27 人浏览
共2位律师解答

  • 1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉;  
    2、法律依据:  1)《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。  2)《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
  • 装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证,也是避免家装纠纷保证书,是业主维护自身合法权益的重要“武器”。没有签订合同,很难走法律程序,主要是没有依据,也缺少证据。
    装修工作,必须要有法定资质才能做。无资质者进行装修的,即使跟你签订了合同,也是无效的,更别说预算表。你可以要求停止施工,退还多付款项。装修的不满意的部分,可要求拆除,恢复原状,费用由对方承担。
    如果他不同意,可以向法院起诉,要求返还不当得利。
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