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你好！我们是事业单位的自由职业者，工资由县财政每人每年按一定金额统一支付。负责人负责管理，现在管理工资的人，把我们大部分人的工资控制在最低收入，如果没有其他明确的规定，保密地大幅度提高少数人的工资。对外宣言都是一样的。我们大多数人认为工资是一样的。其中是否还有其他不明确的问题尚不清楚。这样做合理吗你好！我们是事业单位的自由职业者，工资由县财政每人每年按一定金额统一支付。负责人负责管理，现在管理工资的人，把我们大部分人的工资控制在最低收入，如果没有其他明确的规定，保密地大幅度提高少数人的工资

劳动纠纷 2020-04-26 19:00 人浏览

共3位律师解答

劳动者和用人单位可以协商关于工资报酬的事项，但是约定的工资不得低于当地的最低工资标准。

劳动纠纷律师团队
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2020-04-26 18:35

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您好！事业单位不给临时工交养老保险，可以要求单位补缴。　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收
0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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2020-04-26 18:42

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按照《劳动法》及相关配套政策法规规定，用人单位必需依法给所用临时工签订劳动（劳务）合同，工资不得低于当地最低工资，所用人员必须参加社会保险。必须参加社会保险。说明是强制性的，如果单位还是不给办，可以到当地社保局去举报啊。

法律快车咨询顾问

2020-04-26 19:00

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