在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
上班期间突发疾病属于工伤吗
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
上班的时候突发疾病是否属于工伤
工作中自身过失是否影响工伤认定
职工在工作中违章操作负伤能否认定工伤
疫情期间哺乳期可以不上班吗
疫情期间是否可以不发工资
在上班途中发生车祸了算不算工伤
上下班途中工伤怎么认定
工伤赔偿属于什么纠纷