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你好，我想商量一下，我现在在家休息两个人的产假，产假7月9日结束的话，公司会超额保留这个名额。如果我想申请待业的工资的话，要多少钱？我的保险是3180

保险纠纷 2020-03-30 10:49 人浏览

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职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。　　产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。　　《女职工劳动保护特别规定》第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。　　女职工休产假的一般规定　　
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 　　
2、难产，增加产假15天; 　　
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天; 　　
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假; 　　
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假; 　　
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

保险纠纷律师团队
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2020-03-30 10:47

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女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。

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你好，我想商量一下，我现在在家休息两个人的产假，产假7月9日结束的话，公司会超额保留这个名额。如果我想申请待业的工资的话，要多少钱？我的保险是3180

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你好，我的单位是私营企业，没有保险，我怀孕后产假和产假工资，第二个孩子，在保单上谢谢

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我应该在10月18日，7月底因为老板直到今天才开始工作，两个多月后才预期分娩，保险是生产商提供的，我现在可以申请产假了，现在怎么办，如果产假，工资保险这不是工资，只是支付保险？

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你好，我想商量一下，我现在在家休息两个人的产假，产假7月9日结束的话，公司会超额保留这个名额。如果我想申请待业的工资的话，要多少钱？我的保险是3180

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