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您好，请问一下，我干了零工一个月上下，入厂时是历经劳动派遣去的这一厂，那时候是说离职单日还清薪水，而我如今我还离职期满了他不按承诺结薪水，我该怎么做？

合同纠纷 2020-03-24 07:58 人浏览

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劳动者按规定辞职，并且应该向劳务派遣公司辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

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2020-03-24 07:48

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劳务派遣单位根据用工单位的要求为其选拔、派遣劳动者，由劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，负责其工资支付、办理社会保险等日常管理性事务，而用工单位实际的使用劳动者并向劳务派遣单位支付服务费用。临时工是计划经济时期的概念，是与固定工、合同工相对应的一种用工形式，一般是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。

合同纠纷律师团队
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2020-03-24 07:55

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《劳动合同法》第六十条劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第六十二条用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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2020-03-24 07:58

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您好，请问一下，我干了零工一个月上下，入厂时是历经劳动派遣去的这一厂，那时候是说离职单日还清薪水，而我如今我还离职期满了他不按承诺结薪水，我该怎么做？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

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陈律师6分钟前回复了咨询

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工作辞职，地区老总少给薪水，工作也没签订合同，五月份开始上班，我六月份辞职，她说开张辞职不给薪水，只帮我500赔偿，该怎么办，我薪水还能取得吗

#合同纠纷

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你好，我还在工厂上班，早已离职期满了，可是老总不愿结薪水，我想问一下应当怎么解决？

#综合法律

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您好，我觉得请问一下，我还在如今企业离职，企业叫我一个月后才可以辞职，企业每一月都一定要做好20%的薪水，年末发，劳动合同书上也写了，我能以欠薪解除劳动关系，规定马上辞职吗

#劳动纠纷

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