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铁路线公司子公司被撤消，公司总部规定在职人员申报别的企业开展按置，但是公司总部沒有依照在职人员的意愿给与安排工作中，产生矛盾，并只给付款原薪水的十分一，是不是有效？

综合法律 2020-03-16 08:36 人浏览

共3位律师解答

根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2020-03-16 08:18

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不发工资，不发工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。

综合法律律师团队
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2020-03-16 08:22

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

法律快车咨询顾问

2020-03-16 08:36

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铁路线公司子公司被撤消，公司总部规定在职人员申报别的企业开展按置，但是公司总部沒有依照在职人员的意愿给与安排工作中，产生矛盾，并只给付款原薪水的十分一，是不是有效？

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张律师1分钟前回复了咨询

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