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和解了还可能会被判刑,在自诉案件中,和解可能避免判刑;而在公...
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合同约定提前退租不退押金合理吗
合同约定提前退租不退押金可能不合理,即若合同未充分考虑承租人...
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老板拖欠工资二十天
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
余联刚律师
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我的楼上失火消防救火水把我家地板泡坏了,墙也冲烂了,居委会能管吗?
居委会管不管我不清楚。但是应该由引起险情发生的人承担民事责任。
张秀峰律师
人看过
伤残十级轻伤二级赔多少
是刑事附带民事吗?具体情况?
黄涛律师
人看过
员工在工地干活,员工休假15天,请问工资怎么发放(公司有意外险,检查费可以报销一部分)
针对此情况,常见的处理方式有:1、按工伤流程申报,确保员工享受工伤待遇;2、与公司协商,明确工资发放标准。选择处理方式时,应优先考虑员工权益保障,同时结合公司规章制度和实际情况。
济南法律问答顾问律师
人看过
两个月前在公司受伤没报工伤,现在可以申请报么
单位不申请,自已去申请,别过了时效
黄涛律师
人看过
对方在我处于危难的时候骗我签合同能撤销吗?
如果你被对方骗签了合同,想要撤销合同的话,可以按照以下步骤操作:首先,收集证据来证明对方在签订合同时实施了欺诈行为;其次,向法院或仲裁机构提交撤销合同的申请,同时附上相关证据;最后,等待法院或仲裁机构的审理结果,根据其裁决采取相应的行动。如果情况复杂或证据不足,建议寻求专业律师的帮助。
济南法律问答顾问律师
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怎么对付性骚扰你的人
针对性骚扰,有多种应对策略可供选择。首要的是记录相关证据,并向用人单位或相关部门正式投诉。同时,考虑寻求法律援助,提起民事诉讼或向警方报案。另外,咨询心理医生以调整心态也是一个重要步骤。选择何种方式需结合实际情况,如骚扰的严重程度、个人意愿以及单位的支持程度等。
青岛法律问答顾问律师
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离婚协议书外地能拿到吗
您好,离婚协议书您可以选择自行拟定,或者前往当地婚姻登记处获取模板。如果您的情况较为复杂,建议请律师协助拟定,以确保协议的合法性和有效性;若情况简单,您可以根据个人需求自行拟定或使用模板。无论哪种方式,都要确保协议内容符合法律要求并真实反映双方的意愿。
枣庄法律问答顾问律师
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未签订劳动合同工作45天,员工能否获得双倍工资及其他补偿?
针对未签劳动合同工作45天的员工,若遭遇辞退,具体操作如下:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,尝试与用人单位协商,要求支付双倍工资;协商不成,则向劳动仲裁机构申请仲裁;若对仲裁结果不满,可进一步向法院提起诉讼。未签劳动合同的员工,确实可以依法维权,并获得应有的双倍工资或其他补偿。
淄博法律问答顾问律师
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员工被解雇并罚款,是否公正合理?
员工因打架被公司解雇的赔偿情况因具体情况而异。如果员工的打架行为严重违反了公司的规章制度,那么公司有权解雇员工且无需支付赔偿金。然而,如果公司没有明确的规章制度或者解雇程序存在违法情况,那么员工有权要求获得相应的赔偿。处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼等,具体选择应根据双方沟通、证据和争议情况来决定。一般来说,协商是快速解决问题的途径,而仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。
济南法律问答顾问律师
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