建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
保险公司拒绝意外伤害赔偿，被保险人诉讼得以赔偿
(2019)鲁1002民初6624号张某某诉XX保险股份有限公司XX市分公司意外伤害保险合同纠纷，担任原告张某某的委托代理人，获得胜诉判决，依法获得全额赔偿。2
崔茂秀律师
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债务人拒绝偿还借款，原告起诉法院获胜
2019）鲁1091民初2644号辛某诉吕某民间借贷纠纷一案，担任原告辛某的委托代理人，向威海火炬高技术产业开发区人民法院提起诉讼，依法获得胜诉判决。原被告系朋
崔茂秀律师
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债务人躲避债务拒不到庭应诉，法院依法缺席判决
（2019）鲁1002民初6511号曲某诉王某某民间借贷纠纷一案，担任原告曲某的委托代理人，向威海市环翠区人民法院提起诉讼，被告因躲避债务拒绝到庭应诉答辩，法院
崔茂秀律师
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憨厚小伙染上网络赌博，走投无路纠集闲散人员抢劫
（2018）鲁1002刑初184号王某某、田某等人抢劫罪一案，担任被告人王某某的辩护人，成功为其获得罪轻判决。该案系共同犯罪，同案犯共三人，公诉机关指控被告人王
崔茂秀律师
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替人讨债滞留债务人处不走，强拿硬要构成寻衅滋事
2018）鲁1091刑初219号陈某、宫某某等人涉恶犯罪一案，担任被告人宫某某的辩护人，成功为其获得罪轻判决。该案系威海市2018年威海第一起涉恶势力犯罪。该案
崔茂秀律师
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轰动一时威海出租车司机被杀案，行凶者系未成年辍学初中生
（2018）鲁10刑初23号林某故意杀人罪一案，担任被害人沈某某家属刘某、沈某某代理律师，成功为被害人家属获得合理赔偿。该案系未成年犯罪案件，由威海市中级人民法
崔茂秀律师
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购买商品房后发现房产早已被法院查封后退房成功案例
陈**是浙江慈溪市的一名生意人，通过乳山驻当地卖房团得知乳山气候适宜，海边空气很好，因此决定来乳购买海景房，用于投资及养老。因为考虑到房产税及继承税等问题，因此
王昱谊律师
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张某提供劳务者受害责任纠纷
2018年由于原告事先保留了相关的证据，庭审中，原被告就双方是否存在雇佣关系不存在争议。但是就原告在工作过程中是否存在过错进行了激烈的辩论。
林玲玲律师
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故意杀人案成功判缓
***一直在外地本分打工，2016年开始因工厂效益不好，经朋友介绍带着发财梦来到乳山参加民间互助理财组织，所谓的互助理财组织其实就是传销组织。加入后将自己多年打
王昱谊律师
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非法组织、领导传销案件成功案例
***自2015年被朋友以参加互助理财组织的名义骗到乳山，后经传销组织的诱惑及自己意志不够坚定，同时也抱着侥幸心理，在乳山一直从事传销，思想中总认为该组织是合法
王昱谊律师
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港澳通行证丢了怎么办理流程
港澳通行证丢失后，若身处澳门，应立即前往治安警察局报失并办理...
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和解了还可能会被判刑，在自诉案件中，和解可能避免判刑；而在公...
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合同约定提前退租不退押金合理吗
合同约定提前退租不退押金可能不合理，即若合同未充分考虑承租人...
#租赁合同纠纷
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我的楼上失火消防救火水把我家地板泡坏了，墙也冲烂了，居委会能管吗？
居委会管不管我不清楚。但是应该由引起险情发生的人承担民事责任。
伤残十级轻伤二级赔多少
是刑事附带民事吗？具体情况？
员工在工地干活，员工休假15天，请问工资怎么发放（公司有意外险，检查费可以报销一部分）
针对此情况，常见的处理方式有：1、按工伤流程申报，确保员工享受工伤待遇；2、与公司协商，明确工资发放标准。选择处理方式时，应优先考虑员工权益保障，同时结合公司规章制度和实际情况。
两个月前在公司受伤没报工伤，现在可以申请报么
单位不申请，自已去申请，别过了时效
对方在我处于危难的时候骗我签合同能撤销吗?
如果你被对方骗签了合同，想要撤销合同的话，可以按照以下步骤操作：首先，收集证据来证明对方在签订合同时实施了欺诈行为；其次，向法院或仲裁机构提交撤销合同的申请，同时附上相关证据；最后，等待法院或仲裁机构的审理结果，根据其裁决采取相应的行动。如果情况复杂或证据不足，建议寻求专业律师的帮助。
怎么对付性骚扰你的人
针对性骚扰，有多种应对策略可供选择。首要的是记录相关证据，并向用人单位或相关部门正式投诉。同时，考虑寻求法律援助，提起民事诉讼或向警方报案。另外，咨询心理医生以调整心态也是一个重要步骤。选择何种方式需结合实际情况，如骚扰的严重程度、个人意愿以及单位的支持程度等。
离婚协议书外地能拿到吗
您好，离婚协议书您可以选择自行拟定，或者前往当地婚姻登记处获取模板。如果您的情况较为复杂，建议请律师协助拟定，以确保协议的合法性和有效性；若情况简单，您可以根据个人需求自行拟定或使用模板。无论哪种方式，都要确保协议内容符合法律要求并真实反映双方的意愿。
未签订劳动合同工作45天，员工能否获得双倍工资及其他补偿？
针对未签劳动合同工作45天的员工，若遭遇辞退，具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、工作记录等；其次，尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商不成，则向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。未签劳动合同的员工，确实可以依法维权，并获得应有的双倍工资或其他补偿。
员工被解雇并罚款，是否公正合理？
员工因打架被公司解雇的赔偿情况因具体情况而异。如果员工的打架行为严重违反了公司的规章制度，那么公司有权解雇员工且无需支付赔偿金。然而，如果公司没有明确的规章制度或者解雇程序存在违法情况，那么员工有权要求获得相应的赔偿。处理方式包括协商、投诉、仲裁和诉讼等，具体选择应根据双方沟通、证据和争议情况来决定。一般来说，协商是快速解决问题的途径，而仲裁和诉讼则具有更强的法律效应。
