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现于文山市一私人餐馆从事服务员，于1月20日到2月2日微信联系100元一天我的工资可以要回来吗？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

招聘上的信息跟实际上工资不一样是否构成犯罪

处理招聘信息与实际工资不符的问题，常见方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑实际情况、证据充分性及维权成本等因素。建议优先与用人单位沟通，若无法解决再考虑法律途径。

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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；（三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；（四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。第九十一条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

在辅导机构兼职，老板拖欠工资

已经拖欠你多久的工资了

法院什么时候上班

法院通常在周一至周五上班，具体时间可能因地区和部门而异。一般来说，法院的工作时间如下：上午：9:00 - 12:00 下午：13:00 - 17:00 需要注意的是，法院在节假日和午休时间不办公。另外，具体工作时间也可能受到地区和部门的影响。如果您需要前往法院办理事务，建议您提前查询当地法院的工作时间，以免耽误时间。

过年没有加倍工资打电话可以举报吗

如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯，您可以采取以下措施： 1. 首先，与雇主进行沟通：与您的雇主进行沟通，了解是否所有工资和福利都已按照合同或当地法律的规定支付。如果您认为您应该获得加倍工资，您可以提出您的观点和要求，并解释为什么您认为您应该得到这些额外的报酬。 2. 查阅当地法律和劳动法规：了解您所在国家或地区的劳动法规和工资标准，以确保您的权益得到保障。如果您发现您的雇主违反了当地的法律或劳动法规，您可以采取适当的行动来维护自己的权益。 3. 寻求法律援助：如果您认为您的权益受到了严重侵犯，您可以寻求法律援助。您可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的解决方案。 4. 联系劳动监察部门：如果您认为您的雇主违反了当地的劳动法规，您可以联系当地的劳动监察部门。他们可以对您的雇主进行调查，以确保他们遵守当地的法律和劳动法规。总之，如果您认为您应得的工资权益受到了侵犯，您应该采取积极的措施来维护自己的权益。您可以与雇主沟通、查阅相关法律和法规、寻求法律援助或联系劳动监察部门。

请问我计件工资现在被扣了100%40怎么办

面对您的计件工资被克扣40%的问题，您有权依法要求用人单位支付应得的全额工资。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故克扣或拖欠。此外，根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位若克扣或无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。在此情况下，您可以采取以下步骤维护您的权益：尝试与公司进行协商解决，探讨为何工资被克扣，并提出合理的解决方案。如果协商无效，您可以向当地的劳动保障监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工资条等，请求其介入调查并协助解决。若问题仍未得到妥善处理，您可以向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据来证明您的工资被克扣的事实和情况。如果您对仲裁结果不满意或用人单位不遵守仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼，通过法律途径进一步追求自己的合法权益。在整个过程中，保留好所有相关的证据非常关键，包括但不限于工资条、银行转账记录、劳动合同以及任何能证明工资被克扣的其他文件或通信记录。如果处理该问题对您来说较为复杂，建议咨询专业律师获取法律帮助。

原本说是15号发工资但是我在15号以前提前离职怎么要工资

不给你工资的话你可以申请劳动仲裁

一个月工资5500只做了11天应该得多少钱？

要求11天的工资，需要用一个月的工资除以一个月的天数（假设为30天），然后乘以11天。11天应该得到2016.67元。

口头协议的工钱能要回来吗？

口头协议的工钱是否能要回来，需要根据具体情况而定。首先，如果口头协议的内容和履行情况均有证据证明，那么可以通过法律途径追讨工钱。这些证据可能包括与雇主的聊天记录、工时记录、工资单等。如果能够证明雇主确实拖欠了工钱，可以通过和解、调解或者诉讼等方式来追讨。但是，如果口头协议的内容和履行情况没有足够的证据证明，那么追讨工钱可能会比较困难。在这种情况下，建议尝试与雇主协商解决，或者寻求法律援助，以了解是否有其他途径可以追讨工钱。总之，如果想要追讨口头协议的工钱，需要尽可能地收集证据，并与雇主进行沟通。如果无法解决，可以考虑寻求法律援助或咨询律师。