咨询详情

招聘上的信息跟实际上工资不一样是否构成犯罪

讨薪 2024-05-09 17:08 人浏览
共3位律师解答
  • 招聘信息与实际工资不符时，处理方式因情况而异：1. 若尚未签订劳动合同，可与用人单位协商明确工资标准后再签约；2. 若已签订劳动合同但发现工资不符，可与用人单位沟通要求调整或按照合同约定执行；3. 若沟通无果，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，应保留相关证据如招聘信息截图、劳动合同等以备查证。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-09 17:08

     咨询我
  • 招聘信息与实际工资不符一般不构成犯罪，但可能违反劳动合同约定。依据《劳动法》及《劳动合同法》，劳动合同应以书面形式订立并明确薪酬等条款。若实际工资低于合同约定或最低工资标准，用人单位可能承担法律责任。劳动者应仔细核对劳动合同内容，确保与用人单位的承诺一致，以维护自身权益。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-05-09 17:07

     咨询我
  • 处理招聘信息与实际工资不符的问题，常见方式有：1. 与用人单位协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑实际情况、证据充分性及维权成本等因素。建议优先与用人单位沟通，若无法解决再考虑法律途径。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-09 17:07

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台文山州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 云南咨询 > 文山州咨询 > 文山州讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟